崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)建立并不斷完善公司的培訓(xùn)體系，并選擇合適的培訓(xùn)形式和方法，編寫培訓(xùn)教材并組織實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的資源配置，培訓(xùn)評(píng)估工作，組織做好培訓(xùn)檔案的建立和管理；

3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作的規(guī)劃、實(shí)施及總結(jié)反饋，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行情況；

4.撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果；

5.跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。

任職要求

1.大專及以上學(xué)歷；

2.具備優(yōu)秀的溝通能力、演講能力和輔導(dǎo)能力；

3.富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷；

4.三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，二年以上物業(yè)管理行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展商場(chǎng)及寫字樓有關(guān)方面的培訓(xùn)工作；

5.精通培訓(xùn)體系的建設(shè)及實(shí)施，有獨(dú)立開發(fā)課件的能力。

薪資福利

1.薪酬面議

2.按國(guó)定相關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金； 

3.按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受年假；

4.重大節(jié)日視公司經(jīng)營(yíng)情況發(fā)放過節(jié)費(fèi)；

5.其他未盡事宜按勞動(dòng)合同和公司有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；

6.上述多項(xiàng)內(nèi)容具體以勞動(dòng)合同及公司相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)。